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最近テレビやニュースで過疎地域にある病院が潰れてしまったり、閉鎖するケースが増えています。 これには色々な原因があると思いますが一番大きいのは「人」の問題と思われます。 中でも医療業界で一番必要な医師、そしてそのサポートを行い患者さんの身近でお世話をする看護師が慢性的に不足してしまっている現状があります。

医師は一人を医療機関が採用できれば大きく売り上げ（診療報酬）があがりますが、看護師の場合一人採用する程度では全く足りず、１０名、２０名単位で採用を希望する医療機関も少なくありません。 ただ看護師も人である以上、どこかに注文を出せばすぐにたくさんの看護師の確保ができて医療が充実するというわけではなく、一人、二人採用しては一人退職していくといういたちごっこが繰り返し行われています。

こういった状況は地方に行けば行くほど顕著であって、看護師や医師から人気の勤務地域である首都圏、特に東京では看護師が不足して病院経営が成り立たないという話は聞いた事がありません。

国として何らかの政策を期待をしていますが、例えば外国の看護師を日本に招いて、日本の医療機関で２，３年の研修期間を経て日本の看護師国家資格を受験させるという試みを行っていますが、漢字の壁、日本語の壁があって全くと言っていいほど合格者が生まれず、最近では日本へ行きたがる看護師の数も減ってきてしまっているような状況です。

医療の専門家を育てるのですから簡単に「はい、資格を与えます」という訳にはいかないにしても劇的に看護師を増えしていかなければ地方まで看護師が潤うような状況に無い事は確かです。